(Bitte beachten Sie dass das Intensiv Training und weitere Ausbildungsmöglichkeiten nur für Augsburg und Umgebung gelten.)
Seit September vergangenen Jahres erhalten die Friseur-Lehrlinge einen 3-monatigen Intensivkurs.
Wir haben zwei der insgesamt 25 Auszubildenden befragt.

Was lernt man im Intensivkurs?
Doris Klesitz: „Wir lernen alles rund um den Friseurberuf. Frisieren, Stylen und Beraten. Jeder Bereich wird genau durchgenommen. Viele Übungen zu Praxisanwendungen, intensives Theoriewissen wird vermittelt und die vielseitigen Produkte werden vorgestellt.“
Welche Themen gefallen euch am Besten?
Dogan Sevinc: „Mir gefällt es, Tag für Tag etwas Neues zu lernen. Vor allem über die Trinity Produkt Palette bin ich dank der Intensivausbildung jetzt bestens in Sachen Anwendung und den Gebrauch informiert.“
Doris Klesitz: „ Ich kenne mich gut in der Cameo Farbtheorie aus, da
fällt mir das Arbeiten mit Farben sehr leicht.“
Die Auszubildenden werden von kompetenten Fachtrainerinnen
geschult und geprüft, die ihnen
auch für ihre Fragen zur Verfügung stehen.
Als mittelständisches Familienunternehmen mit rund 600 Mitarbeitern machen wir immer wieder aufs Neue
die Erfahrung, wie wichtig es ist, in eine qualifizierte Ausbildung und damit eine langfristige Bindung von
Auszubildenden an das Unternehmen zu investieren.
Uns liegt viel daran, unsere Auszubildenden weit über den
üblichen Standard hinaus zu bilden und zu motivieren, denn perfekt ausgebildete junge Menschen sind das
Kapital von morgen eines jeden Betriebs. Gerade in unserem Geschäftszweig ist eine professionelle
Ausbildung der Mitarbeiter unerlässlich, denn davon hängt letztendlich die Kundenzufriedenheit ab.
Azubis 2008Die Zahl der Ausbildungsplätze in unserem Unternehmen ist seit Jahren auf einem gleichbleibend hohen Niveau – Jahr für Jahr freuen sich dutzende junge Menschen, bei Top Hair einen der begehrten Ausbildungsplätze gefunden zu haben. Schon zu Beginn der Ausbildung legen wir höchsten Wert auf die Integration unserer neuen Auszubildenden in unser Unternehmen.
Zu diesem Zweck treffen sich zu Beginn des
Ausbildungsjahres alle neuen Auszubildenden
eine Woche lang in unserem Stammhaus in
Neusäß, wo sie in unsere Unternehmensphilosophie
und die Grundlagen ihres zukünftigen Berufs eingeführt werden. In lockerer
Atmosphäre nehmen wir den neuen Auszubildenden
so die Angst vor den kommenden
Aufgaben und geben Ihnen die Möglichkeit,
sich über ihre Vorstellungen und Ansprüche
an ihren zukünftigen Beruf auszutauschen.
Langjährige Mitarbeiter, wie zum Beispiel
unsere Fachtrainer, berichten von ihrem
Arbeitsalltag und motivieren die neuen Auszubildenden,
indem sie ihnen von den
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
berichten. Schließlich ist es wichtig,
dass sich junge Menschen von Anfang an
voll und ganz mit ihrer Aufgabe und ihrem
Unternehmen identifizieren und sich gegenseitig
zu Höchstleistungen motivieren. Darüber
hinaus informieren erfahrene Trainer
des Branchenführers „Wella“ über die
speziellen Anforderungen des Friseurberufs
und darüber, wie ihnen die jungen Menschen
gerecht werden.
Grundlage der Ausbildung ist natürlich die
tägliche Ausbildung im Betrieb, die von erfahrenen
Salonleitern durchgeführt wird.
Hier werden den Auszubildenden alle Grundlagen
des Friseurberufs beigebracht – Dinge wie Haare schneiden, Styling, Haarpflege,
Farbveränderungen, Kosmetik, Beratung und
Kommunikation mit den Kunden gehen den
Auszubildenden so in Fleisch und Blut über.
Zur Intensivierung des Erlernten stehen zusätzliche
Seminare und Kurse im Fokus.
Diese finden zum Teil direkt im Ausbildungsbetrieb
statt, wo die Auszubildenden gemeinsam
mit den anderen Angestellten in
kleinen Gruppen ihr theoretisches und praktisches
Wissen vertiefen können. Dazu gehören
Praxisschulungen durch unsere erfahrenen
Fachtrainerinnen, die ihre Tricks und
Kniffe gerne an die Auszubildenden weitergeben
– hier werden zum Beispiel besondere
Schnitttechniken erlernt, spezielle Langhaartechniken
wie Hochsteckfrisuren oder
weiterführende Strähnentechniken geübt.
Durch die kleinen Gruppen sind diese Schulungen
sehr effektiv und die Auszubildenden
sind mit großer Freude bei der Sache, weil
sie stetige Fortschritte in ihrem zukünftigen
Beruf erzielen.
So wird ihnen die Angst auch
vor schwierigen Aufgaben genommen. Um
das Ganze in möglichst lockerer Atmosphäre
stattfinden zu lassen, gehören zu diesen so genannten Work@Work Partys auch jede
Menge Spaß mit Getränken und Pizzas, die
selbstverständlich das Unternehmen bereit
stellt.
Ein weiteres Element der Ausbildung sind
Schulungen durch erfahrene Trainer der
großen Herstellerfirmen von Haarkosmetik.
Diese Schulungen, die ebenfalls direkt in den
Salons stattfinden, sind speziell auf die Anwendung
der Produkte der einzelnen Hersteller
zugeschnitten und vermitteln sowohl
theoretisches Fachwissen über die Produkteigenschaften
als auch die praktische
Anwendung im Salonalltag. So sind die Auszubildenden
schon früh in der Lage, auch
komplizierte Kundenwünsche zu realisieren.
Ein entscheidender Baustein unserer Ausbildung
sind auch Seminare in unserer unternehmenseigenen
Akademie, die von zwei
erfahrenen Ausbildern (Meister) geführt wird
– in die Akademie ist ein normaler Salon
integriert, wo sich Kunden zu Modell-Preisen
die Haare schneiden lassen können. Dort
finden Workshops zu bestimmten Themenbereichen
statt, in denen die Auszubildenden
ihr Wissen gerne vertiefen möchten. Diese
finden auf freiwilliger Basis statt und gewährleisten
eine Spezialisierung unserer
Auszubildenden auf bestimmte Bereiche des
Friseurberufs. Darüber hinaus wird jeder
unserer Auszubildenden etwa ein halbes
Jahr lang fest in diesem Salon eingesetzt
und intensiv von den anwesenden Meistern
unterrichtet.
So können schon während der
Ausbildung die Weichen für eine erfolgreiche
berufliche Zukunft gestellt werden.
Deshalb sind wir uns sicher, auch in Zukunft
auf die Ausbildung junger Menschen zu
setzen und diese sogar noch zu intensivieren
– unsere Auszubildenden tragen entscheidend
zum Erfolg unseres Unternehmens bei und
wir sind stolz auf diese Leistung!